九月马上就明白过来，脸上浮现红云。
他是借着这件事留在姜城与她多些相处的机会，算算时间，自上次分别已经半年未见了，两人埋头在工作里，除了出差还是出差，几乎没有闲下来的时间。
“明天工作怎么安排？”尚云问。
“之前预约好今天去给一家客户做初诊，如果顺利的话那明天可以整理报告准备驻厂深度诊断。手上还进行着另一家客户的方案没结案，如果有时间还得去那边瞧瞧。”九月如数家珍，“你呢？有什么安排？”
“要不，明天休息一天吧，我陪你回安源看看。”尚云听着事情并不紧急，便替她作主。
“好。”九月笑道。
“那你们去忙，我去分公司看看，下班后来接你。”尚云说道。
九月又点头说，“好。”
姜城离分公司并不远，坐高铁也就二十几分钟。因时差问题，长途奔波又马不停蹄地来到姜城，尚云再好的体力也觉得有了疲态。便决定要坐高铁去分司。
无巧不成书，分公司正好有一位潜在客户主动上门，说是听了尚云开设的课程慕名而来。他也没说要咨询业务，更没有说自己公司需要任何服务，来了普世分公司便四处打量。
普世公司的文化向来不会悬挂于外，只有少量有标志性的内容，他边看边喃喃低语，旁边有工作人员跟他讲话，他也爱搭不理。
于是，工作人员就把老甘请了出来。
老甘便将他请至会客室，耐心的询问，“您好，我是分公司负责人，姓甘。我看您在我们公司的标识牌前留连，想必是想通过我们公司的文化来了解我们的业务？”
此人撇撇嘴道，“那当然，一家管理咨询公司如果连自身的文化都没做好，你就算口灿莲花说要如何为客户服务好，是很难说服人的。”