“谢谢宁总，中秋快乐。”
“谢谢宁总。”
“宁总大气。”
“宁总给你打call……”
“宁总玩的开心啊……”
“……”
在一片仿佛网红过境的赞美声中，宁晏于9月12日下午五点十分离开了天颂公司。
结束原定计划中10个工作日的企业运营。
这一切，天颂公司的所有员工包括高管，现在还全然不知情。
坐到低调的奔驰迈巴赫上，宁晏笑了下：“接下来的麻烦事情，就都交给吴姨来收拾了。”
“希望下一任CEO不会崩溃吧。”
颜芷撇撇嘴：“宁总，宁是真的不知道吗？”
“知道什么？”宁晏不明所以。
颜芷就道：“天颂公司的战略转型已经完成了，而且几乎没有阵痛，比任何有过转型的公司都要好。”
“更重要的是，你已经给天颂公司种下了梧桐树，凤凰自然会来，在不久的将来，天颂公司会成为真正的独角兽。”
“另外，别以为我不知道你还有其它的想法。”
“宁这时间点把握，简直绝了！”
说到最后，颜芷明显就很是有些不开心。
凭什么嘛。
明明她就发现宁晏什么都没做，可是结果居然是狗几把的两全其美？
这你敢信？
要是运营时间再长一点点，天颂就会被完全给整活。
小说都不敢这么写的。
宁晏双手一摊：“这跟我有半毛钱关系吗，我明明什么都没做！”
“行吧，不说这个了，吴姨在家里等着我们呐。”颜芷果断转移了话题。
…………
…………
二沙岛宏城花园临江别墅。
在宁晏的身边消失了整整11天的吴忧再次出现在眼前。
还是跟往常一样，没什么特别的变化。
将宁晏迎进别墅客厅后，吴忧略带苦笑道：“小宁先生可是给我留了个大难题。”
“下一任CEO不好安排。”
“你要是感兴趣的话，可以看看宁事务管理所对天颂公司在你的运营之下的各项评估报告。”
宁晏毫不意外有这个东西。
这跟之前的所有适应学习里面的流程一样。
宁事务管理所都会有一份完整的评估报告。
以用来评估宁晏的完成度。
这是很正常的事情。
这次是分散形式的适应阶段，准确的说，是以公司为单位的分散阶段，所以肯定会针对每家公司都有评估报告。
“行，正好还要一小会才吃饭，我边看边听你说。”宁晏想了想道。
吴忧稍加思索，道：“这样，你边看，我边挑重点跟你说说。”
“……”
“创立于2007年的天颂公司在一开始的一年左右，完全是靠外部输血挺过去的。”
“一直到2015年前，办公地点一直在比较偏僻的地方，因为当时天颂公司的客户范围完全在军工行业，没有任何公开市场的客户。”
“2015年左右，国内广泛推广国产自主化，借这个机会，天颂进入了公开市场，发展还不错，搬进了IFC。”
“如你看到的那样，天颂是国外开源，国内自主的典型代表。”
“来来回回也换过几次CEO，都是由宁事务管理所子公司指定的……”
“你接管之后，大刀阔斧的砍掉了原本的业务，直接推动了第一款自主产品，对公司规章制度进行了更新，尤其更新了薪资待遇模块。”
“也因此几乎差点让天颂公司成为历史。”
“但天颂的研发还比较争气，研发的TiSQL性能方面确实不错，而且确确实实是完全的自主可控产品。”
“再加上高管离职以及离职潮的处理，天颂公司已经有了全新的气象。”
“在宁事务管理所的评估下，这家企业有百分之六十五的可能发展成独角兽企业……”
“所以，小宁先生知道为什么是难题了吗？”
宁晏：“……”
“大概知道了，不好安排接管运营的CEO。”
他也不是傻子，通过吴忧的说明以及看到手上的报告。
虽然很惊讶于天颂公司的状况，但也意识到确实发生了一些意料之外的情况。
可以说天颂公司现在散发着的是满满的活力。
如果安排一个能力很高的CEO，势必会因为强势的态度等因素，对现在的活力造成打击。
也不符合规则。
因为天颂公司的未来只有65%的可能成为独角兽。
直白点说，还不一定够资格成为宁事务管理所的子公司。
有大材小用的嫌疑。
如果安排一个会萧规曹随的CEO，那也很麻烦，当天颂公司厚积薄发之后，会出现掌控无力的情况。
所以挑一个合适的人就变得比较难。
尤其是这里面需要考虑到宁晏的因素。
“所以……小宁先生你对这次的运营，打多少分？”吴忧笑了笑，提起正事。
宁晏略作回忆：“大概有六十分吧。”
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