“柱子，你所编写的《蔬菜大棚种植基地提案》真是出色，充满了创意。”
“我把它给我的岳父看了，老人大加赞赏你的构思。”
“预计未来两天内，上级将会批文，让我们红星轧钢厂采纳执行你提交的这份提案。”
李副厂长眼中满是赞誉之光，微笑对何雨柱如此说来。
在周六下班之时，何雨柱整理并提交了他精心撰写的《蔬菜大棚种植基地提案》给李副厂长。当初，李怀德并未对此太过在意，仅简单浏览了一下，给予了何雨柱一些正面的鼓励。然而，李怀德未曾料到，这份提纲最终却意外落入了他的老丈人眼中。老人读过以后极为赏识，对那位提出利用大棚种植反季节蔬菜想法的人给予了极高评价。特别是当他了解到提出此概念者就是曾经在他家做饭的何雨柱时，老人笑着表扬说：“这位小何同志真是太有责任感了，想到冬季蔬菜供应紧张的问题，提出了这样的大棚种植建议。非常好，非常值得推广。”
然而，尽管老人对何雨柱的想法表示赞赏并愿意支持，但毕竟农作物生产是农业部管理的事情。如果工业企业在其区域内进行农业生产，便涉及跨界操作。一旦被农业部知情，极有可能引起争议。因此，为了妥善解决这个问题，李怀德打算亲自出面，同农业部的相关人士进行沟通协商，讨论具体的实施方案。
至于老丈人对此事表达的关注及需解决的困难，李怀德并未告知何雨柱。他仅仅是对何雨柱予以大量肯定，并要求他准备好主持此次蔬菜大棚种植计划的详细规划与执行工作。何雨柱对此感到十分兴奋。
这个蔬菜大棚种植项目是何雨柱整体构想的一部分，若能成功实施，他将进一步在其内实验水稻和小麦的栽培技术，甚至考虑将其发展成为一片现代农业研究基地。当然，最理想的是能够吸引农业领域的专家学者共同参与其中，以促进项目的科学性和前瞻性。
这样一来，培育出的抗病、抗倒且高产的种子，就能够正大光明地在全国推广了。与李副厂长闲聊几句后，何雨柱正准备离去。然而，李副厂长却突然拦住他说：“柱子，陪我去开个会。”“这两天真是让人头疼。”“那些家伙为冰箱和机床投产的事情吵得不可开交。”“这次有工业部的领导专门来督促这件事，487要求我们工厂必须提出解决方案。”“你是冰箱的主要发明者之一，也在我们厂首台机床的研制和生产中发挥了重要作用。你跟我去参加会议，他们应该不会有什么意见。”
李副厂长苦笑了一下。通过这笑容，何雨柱感觉到李副厂长最近面临的压力之大。细思之下，确实如此。红星轧钢厂从前默默无闻，如今接连研发成功国产首台电冰箱和首台机床，声名远扬。这虽然是一大幸事，但对于轧钢厂的管理层来说，如今的局面就如同坐上了火山口。
每一次决策的执行，其未来的后果都是他们需要深思熟虑的。一旦有所偏差，可能会有人因此背负历史的污名。面对这样的重大决策，没有人敢轻易作出决定。这可能正是最近红星轧钢厂的高层管理人员之所以争议不断、难以定夺的根本原因。每个人出发点都是好的，各自坚持认为自己的建议和决断是最合适的，但在彼此之间却难以达成一致。这种矛盾的局面极易导致企业内部出现消耗性斗争。
必须迅速行动，尽快制定出方案，解决冰箱和机床的生产和制造问题。怀揣着这些思绪，何雨柱跟随李副厂长走向了会议室。孙书记、杨厂长、冯科长等人都已经到场。
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