“怨气来自水晶材料的停产？”任聪惊讶道，“他们对公司没有表现出任何不满呀。”
九月点头：“对公司是没有不满，但对这件事本身很不满，认为公司很倒霉。我们只需让他们认识到水晶材料被滥用后的危险，他们应该就能理解了。消除怨气之后，才能重建信心，让他们看到更好的可能性。将极光程序中录入的数据清除，我们在之后可以再试一次。”
说到这里，任聪也有了思路。
两人花了半天时间，一起将修正方案做出来。
召开了文化变革小组会议后，部署相关任务。
每个部门选择人缘最好最善良的人做为此次部门文化会议的主角。桌上有十几样东西，每一样都贴着一种伤害。比如各种利器，刀具，对应人体各个部位。
几乎每个人都犹豫不决，无论选择哪一项工具都是伤害。很多人放弃不选，也有一些人在反复权衡中选择了伤害最小的工具。
“利器的生产者，对自己的产品很有自信，很有感情。大家认为它们的存在是为了帮助人们解决各种问题，质量越好，功能越多，我们更倾向于选择它。利器本身并无对错，错的是使用出发点。如果某一天，利器的存在多数时间成为伤害人的工具，十几种功能就是十几种伤害，它专为了对付人类而研究，带给人类的伤害远远高于它的帮助，并且在使用上没有任何法律限制，没有任何可以制止限制的规则，将是非常可怕的。”
“想像一下站在那里被伤害的人是你和你的亲人，伤害你的人将是你的对手或充满邪恶的陌生人。他不会像你刚才那样充满纠结和同情，他会随意挑他喜欢的一件甚至多件，狠狠的攻击。”
“抱歉，我用利器打比方可能会引起你们心理上的不适。实际上说的是此前公司生产的智能水晶材料。在法律上没能对智能人和使用者人品有所严格限制之前——水晶材料已经被不良居心的人专门研究开发用于作恶，是反人性反人道主义的秘密武器，我们被伤害致死也很难察觉。所以，它不能再流于市场。”
“你们心里对未来感到迷茫，是因为严重的不确定性。如果公司从现在开始，研发一种可替代水晶材料对世人只有帮助没有威胁的产品，世人会感恩你们今天的选择。而且山田公司此前的研究基础还在，这里人才济济，不要局限于一种材料一种产品，你们一定能不负世人所托，成为更受人尊敬的员工和企业。行到水穷处，坐看云起时。绝地而起前途更为壮阔，没有什么是不可能的！”
日本讲师按照九月的说辞，讲了这样一番话，大家如梦初醒，对公司做出停产决定感到庆幸。
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