千鹤2.0完全够用了。
这个版本比1.0的性能更强大，功能也更丰富，更懂得创作者的想法。
自创玩法或者Mod制作完全用不到千鹤3.0或者千鹤4.0，游戏本身的优化和兼容性就已经非常好了。
苏澄利用这些不太困难，但工作时长比较高的任务，去打磨千鹤的团队，给新同事们时间来适应千鹤的环节，熟悉相互配合，增加团队配合的默契度。
……
吴诗诗最近一段时间更多的协助苏澄扩建公司的框架，形成一个完整的体系。
她近距离地接触一些晋升的同事。
同事们的大规模升职、调岗，坐进了新的办公室，甚至多开放了一个楼层进行部门的安排。
就连不被大家看好和接受的黎晓瑾，都被苏澄编进了程序3组，负责千鹤平台的维护和更新工作。
她心里也有一点痒痒。
吴诗诗入职千鹤，最初的想法是做一名程序员或者游戏策划。
但当时是樊子茹谈话，想让她在苏澄身边做一段时间秘书，到时候再视情况调整。
吴诗诗这段时间在苏澄身边学到了很多东西。
她觉得，这次大规模人事调整是一个机会。
自己如果呆在一线岗位，肯定要比做苏澄的秘书对千鹤的贡献更大。
这事儿还不能直接找苏澄说，吴诗诗先去找了樊子茹，想跟她谈一谈。
当然，也不是直接就表明来意。
千鹤的公司框架是苏澄做的，人事调整和具体的岗位分配是樊子茹的工作。
她旁敲侧击地询问樊子茹，想知道目前哪个岗位还有空缺。
樊子茹这种能力出色，精明强干，情商极高的女强人，一眼就看出来吴诗诗想要转岗。
这是她没想到的。
老板的秘书，这可是个香饽饽岗位啊！
每天都跟苏澄待在一起，多少人想做都没机会呢。
当时樊子茹还有点后悔把吴诗诗放在这个位置上，原本以为可以操控。
也不是操控吧。
樊子茹是没有恶意的，她的功利心也不是那么强。
只是觉得可以多多少少影响一些，让自己在千鹤的地位更稳固。
但后来苏澄敲打她，让樊子茹干脆放弃了这个想法。
接连几个项目的大获成功，让樊子茹从项目管理，直接跃升到了副总裁。
千鹤没有上市，是一家私人公司，所以也没有股东、董事会、首席执行官等职位，只是一个个部门。
苏澄的提拔很有意思。
每个部门其实都应该设立一个总监的职位，但之前最高的职位就是主管。
而樊子茹的副总裁职位，虽然带一个副字，但是她上面没有总裁，下面也没有总经理，但是可以直接或者间接管理全部的部门。
可以这么说。
千鹤除了苏澄，目前她的职位是最高的。
现在吴诗诗主动打听岗位的空缺，樊子茹还是挺惊讶的。
“目前都已经安排妥当了，千鹤已经在新的框架下开始运作了，接下来可能会进行一些细微的调整，但大致就是这个样子了。”
樊子茹想告诉吴诗诗，岗位已经都调整好了。
有能力的老同事该升的都升了，有资历的都做了组长。
你吴诗诗难道想去做普通程序员？
那还不如不转岗呢。
而且。
在苏澄身边多好啊！
怎么有这么傻的姑娘？
“诗诗，我觉得苏总挺喜欢你的，好好做你的工作呗。”
“当然，我说的是工作上的喜欢哈，苏总喜欢像你这么能力强的人处理事情，能在高效率的情况下保证质量，事情顺利完成。”
“之前我说过，把你调到一线岗位没错，但是秘书其实也是一线岗位呀！”
樊子茹还是想劝吴诗诗留在苏澄身边。
其中有一部分原因，是她现在说了不算，就算樊子茹想调她走，也没有这个权限，得苏澄同意才行。
而且。
她给吴诗诗安排的是助理，而不是秘书。
吴诗诗已经得到了苏澄的认可，并且亲自提拔了她。
那自己还掺和干啥？
没事儿给自己找事儿？
你安安稳稳干吧，别让苏总把我给盯上，让苏总以为是我在背后搞鬼。
“你看啊诗诗，做好苏总的后勤工作，那就是咱们对公司最大的保障，也是为我们公司做贡献。”
“诗诗，你的工作内容可比其他人的都重要啊！”
樊子茹两三句话就把吴诗诗干懵了。
好像确实有点道理。
但怎么感觉有哪不太对劲。
吴诗诗一时半会又说不上来哪里不对劲，反正就是迷迷糊糊，懵懵懂懂的那种感觉。
下班后。
吴诗诗回到家。
今天是周五，吴诗诗打车回到父母家里。
她已经跟老爸老妈约好了。
他们同意自己做自己喜欢的工作，在千鹤这家游戏公司上班。
但每周的周末都要回家吃饭。
一回家。
吴诗诗郁闷纠结的神情，就立马被吴妈注意到了。
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