“各位领导，各位老师，下午好。”
咦，嗓子眼儿怎么这么干啊？
小白下意识地抻了抻衣角，微微抬头用余光瞥了一眼下面几十双紧盯着自己的眼睛，不大的声音有点儿发颤：“俗话说，在在在其位，务其职，思思思......”
思什么来着？哎呀昨天晚上背得滚瓜烂熟的呢，怎么当着大家的面就全忘了？
小白一脸尴尬地僵在台上，脑子一片空白。
这时，一位年纪比较大的刘老师提醒她：“是不是‘思其政’？”
小白感激涕零：“对对，思其政。作为教导主任，我，我......”
怎么腿肚子有点儿发颤呢？
大家的目光齐齐停留在她脸上，都看出这位教导主任在怯场。
不应该呀！平时生活中你内敛点儿没什么大不了的，可你现在是主任呀，站在全体老师面前，你当主任的肿么能怯场呢？主任天生就该当众慷慨陈词，领着大家一起英勇奋斗，奔先进单位呀！
有人在下面窃窃私语，交头接耳。
小白咽了咽口水，很实在地说：“不好意思，我有点儿紧张。”
底下发出了吃吃的笑声，有善意的，也有不那么善意的。
就教导主任这个位置来说，白云暖比较年轻，因此自然会有人心生不满——凭什么她年纪轻轻就可以坐这把交椅呀？我们这些年纪比她大、资历比她老的还没上去呢，凭什么她就上去了？她是不是后台硬呀？是不是潜规则爬上去的呀？
这些言论，平时白云暖偶尔也会听到，有无意中听到的，也有特意在她旁边说的声音大些，就是希望能让她听到的。
刚开始，她听了心里会难受，后来就有抗体了。人家说得也不是没道理，如果换位思考一下，自己可能也要犯嘀咕的。
至于止住流言蜚语的最好方法，那无疑就是用实力说话喽。
当上教导主任这么些日子，小白自学到的实用知识比学校里好几年学得还多。再加上她脑洞大，一些构思能够出其不意，其实工作干得挺不错的。
不过应聘的时候没考当众讲话这一项，可能人事默认这对大多数人来说不是什么了不起的问题。
话说小白当场道出自己紧张之后，仍旧是那位平时在单位里没什么存在感的刘老师安慰了一句：“别紧张，慢慢说，大家都是这么过来的。”
这个时候能站出来安慰自己的人，简直就是恩人。
终于想起来下面要说什么来着：“作为教导主任，我要求自己树立3种意识：合作意识，服务意识，还有重质意识......”
寂静。
在家『操』练的时候，小白把每一条都展开进行了生动的阐述，但是现在当着那么多面孔，竟然全想不起来了！
她急得直冒汗。
这时，刘老师第三次挺身而出：“小白主任今天身体不太舒服，要不咱们下次开会再让她说吧？”
小白自觉羞愧无比，脸红得发紫。
在座的谁也不想得罪人，也不便让白云暖更难堪，于是都笑笑同意了。
有人是真觉得没什么，也有人暗想，你看，她就这么点儿能耐，还当什么教导主任啊，这不是贻笑大方嘛！
这本来应该是个团结的大会，胜利的大会，继往开来的大会，但是因为教导主任发言失败没能达到预计的效果。
这天下班之后，灰头土脸的小白没有回家，也没有约会，而是拿着地图直奔某栋写字楼，因为那里面有一家口碑很好的演讲培训中心，从小孩到大人都可以培训。
她早就想来了，但一直没有下定最后决心。
因为在培训期间自然少不了要当着很多人演讲，对她来说就跟对让恐高的人蹦极一样可怕。
但是经过今天在单位受的刺激，她再不犹豫了，自尊心和责任心不允许她再迟疑。
弱点就是弱点，除了努力去克服它、打倒它，别无他法，逃避是绕不过去的，不然早晚还会跟它狭路再相逢，并且更悲惨地被它踩在脚底。
跟她一起报名的有好多小学生，都是家长陪着来的。
挤在这些将要赢在起跑线上的小孩子中间，小白更加觉得不好意思。想退缩，又强迫自己留下。
要是以前不退缩，早就克服当众讲话的心理障碍了。
培训中心十分高效，第二天晚上就开始上课，200多学员黑压压地挤在一个大礼堂，小白一走进去就觉得腿脚发软，怀疑自己是不是有密集恐惧症。
授课老师十分有激情，讲得那是慷慨激昂口沫横飞义愤填膺，人家怎么就一点儿不怯场呢？
老师说，演说家不是天生的。
萧伯纳年轻时去人家家做客，羞得不敢按门铃；马克·吐温第一次演讲，被称作是嗓子里塞满棉花；甘地夫人第一次演讲也被人嘲讽为在“尖叫”。
但是他们经过成百上千次的刻苦练习，最终成为了成功的演说家。
老师讲完一些实战知识点之后，要从学号里随便抽一个人出来进行即兴演讲，据说这是这里的传统。
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